
Sveriges Bästa Arbetsplatser 2022 – Vi är en av dem! Great Place To Work ® genomför årligen världens största medarbetarundersökning och det är femte året i rad som vi är med och deltar. Även i år lyckades vi placera oss på listan över Små organisationer (20 – 49 anställda). Vi kammade hem en åttonde plats! Resultatet bygger på en mycket omfattande medarbetarundersökning, Trust Index™, och Great Place to Work’s bedömning av organisationens processer och kultur för att skapa en miljö som attraherar och behåller talanger. Fem år i rad på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser innebär att vi nu även tagit oss in på Great Place To Work’s berömda Hall Of Fame!
– Efter en noggrann granskning av Sundbom & Partners resultat i vår medarbetarundersökning och deras initiativ för att skapa en riktigt bra arbetsplatskultur för alla sina medarbetare kan vi utse deras organisation till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser™ 2022. Sundbom & Partners är en förebild när det kommer till sättet att arbeta med tillit, stolthet och gemenskap på och vi hoppas att fler ska bli inspirerade att ta efter, säger Maria Grudén, VD på Great Place to Work®.
Hela 100% av medarbetarna upplever att Sundbom & Partners är en mycket bra arbetsplats
Sundbom & Partners utmärker sig på listan även i år med sitt höga resultat i den omfattande medarbetarundersökningen. Hela 100% av medarbetarna tycker att allt sammantaget så är Sundbom & Partners en mycket bra arbetsplats.
– Jag är så otroligt stolt över att vårt företag för femte året i rad blivit utsett till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser. Vi har jobbat hårt och konsekvent under lång tid med vår företagskultur och vår värdegrund. Det är nog huvudskälet till att våra medarbetare trivs så bra hos oss. Vi har så kul ihop när vi träffas och vi värnar hela tiden om varandra. Extra stolt är jag över att vi kunnat behålla den höga nivån under pandemin då vi nästan inte kunnat träffas alls, säger Per Sundbom, VD på Sundbom & Partners AB.
Great Place to Work® offentliggjorde rankingen över Sveriges Bästa Arbetsplatser™ klockan 14.00 den 31 mars 2022. Hela listan går att ta del av här.
Vill du också jobba på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Kan du dessutom ekonomi och/eller affärssystem? Vi söker ständigt nya talanger till vårt konsultgäng, läs mer och ansök här. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av oss, kontaktinformation hittar du här.
Om Sveriges Bästa Arbetsplatser™ 2022
Sveriges Bästa Arbetsplatser™ bygger på en grundlig genomgång av företagskulturen där organisationen bedöms utifrån två perspektiv; medarbetarnas upplevelse av arbetsplatskulturen och organisationens insatser för att skapa en riktigt bra arbetsplats. Great Place to Work® använder två metoder i utvärderingen av Sveriges Bästa Arbetsplatser™. Medarbetarundersökningen Trust Index™ mäter graden av tillit, stolthet och gemenskap. Den består av 60 påståenden som medarbetarna får ta ställning till. I en Culture Audit™ ställs öppna frågor till beslutsfattarna. De får redovisa för vilken HR- och ledarskapspraxis och hur den skapar en miljö som attraherar och behåller talanger.
Om Great Place to Work®
Great Place to Work® är ett undersöknings- och konsultföretag med huvudkontor i USA och med dotterbolag världen över. Vi har mer än 30 års erfarenhet av vad som utmärker en riktigt bra arbetsplats och vad som gör den till en av de allra bästa. Varje år utför vi medarbetarundersökningar av 19,8 miljoner medarbetare från över 10 000 organisationer i 106 länder.



Jobbar du i Unit4 ERP-klienten/desktop idag och vill komma i gång med funktionerna i webben? Var hittar du knappar, verktyg mm? Lyssna i så fall på vårt lunch-webinar för att få tips! Vi erbjuder dig en inblick i webbens grundfunktionalitet och ger exempel på skillnader mellan desktop och webb. Det finns flera fördelar med att jobba i webben, speciellt i dessa tider då vi sitter mer på distans.
Vilka möjligheter har just ni när det kommer till ert affärssystem och allt runt omkring det? Ibland kan det vara bra att bolla lite med en extern part och få ta del av hur andra gör. Hur har andra tex organiserat kravställning, support mm? Inte minst kan det vara värdefullt för att bygga upp ett proaktivt sätt att arbeta, i stället för att bara reagera på felmeddelanden. Vi tar gärna en timmes möte med er, tillsammans med en av våra erfarna konsulter för att prata om vilka utmaningar ni har. Förhoppningsvis har ni fått några bra idéer om hur ni kan komma vidare eller andra nyttiga tips under mötet. Ni väljer själva om ni vill ses digitalt eller på plats hos er eller oss.
Vi har några konsulter som avslutat uppdrag och skulle kunna komma ut och stötta er organisation vid behov. Kanske behöver ni förbättra användandet av systemet, bygga upp en intern supportfunktion, komma i gång med elektronisk fakturahantering, hjälp vid uppgradering eller stöd vid implementation?





